Resolución por la que se aprueba la relación de funcionarios en expectativa de destino para el curso 2024/2025, con indicación de la provincia a la que quedan adscritos.


Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se aprueba la relación de funcionarios en expectativa de destino para el curso 2024/2025, con indicación de la provincia a la que quedan adscritos.

Según establece el apartado primero de esta resolución, se expondrán los siguientes listados:


  • Anexo I: Relación de profesores en expectativa de destino por especialidad y puntuación
  • Anexo II: Relación alfabética de profesores en expectativa de destino por especialidad
  • Anexo III: Relación de profesores en expectativa de destino que han obtenido cambio de provincia

En este correo se adjunta dicha resolución y, en el archivo comprimido CTEM_2023-24_ExpectativaDestino.zip, los anexos que la acompañan.


Asimismo, conforme al apartado segundo, la obtención de destino provisional para el curso 2024/2025 se efectuará mediante el proceso de adjudicación informatizada de destinos provisionales para los funcionarios de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes de las enseñanzas no universitarias que a tal efecto convocará la Dirección General de Recursos Humanos, y que incluirá la posibilidad de continuidad en el puesto que estén desempeñando en el curso 2023/2024, obtenido en los procesos de adjudicación de destino provisional.


De acuerdo con el apartado tercero, esta resolución y sus anexos se publicarán en los tablones de anuncios de las direcciones provinciales de educación y en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.esEste enlace se abrirá en una ventana nueva) y, con el objeto de dar mayor publicidad, el contenido de los anexos podrá ser consultado en el servicio telefónico de información y atención al ciudadano 012.


Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses y, con carácter previo y potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante la Directora General de Recursos Humanos en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.