Recursos
Errores más frecuentes
Estos son los errores que con más frecuencia se producen en las entrevistas, por lo que debes tener especial cuidado en no cometerlos:
- Mala presentación: vestido inadecuado, aire descuidado, estilo poco profesional.
- Falta de puntualidad: llegar tarde o demasiado pronto (con cinco o diez minutos de antelación sobra).
- Poca preparación de la entrevista.
- Falta de colaboración con el entrevistador o negativa a responder algunas preguntas.
- Falta de entusiasmo por el puesto.
- Inadecuada expresión verbal: vocabulario escaso, emplear vulgarismos o tacos.
- Inmadurez personal: resentimiento, incapacidad de relacionarse bien con las personas, dificultad para adaptarse al ambiente empresarial,…
- Actitud defensiva hacia los aspectos más débiles del currículum o del pasado.
- Falta de control emocional como temblor de voz, tartamudeo, rebullirse en el asiento, frotarse las manos, dar vueltas a un anillo, tocarse continuamente la cara, pestañear mucho o tics diversos.
- Ausencia de objetivos profesionales claros.
- No plantear ninguna pregunta sobre la empresa o el trabajo o hacerlo mal.
- Negativa a viajar y/o a fijar la residencia en otra localidad.
- Personalidad egoísta, demasiado centrada en sí misma.
- Agresividad excesiva o, al contrario, demasiada sumisión.
- Falta de iniciativa, baja creatividad.
- Problemas para mirar a tu interlocutor/a.
