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Currículum Cronológico

Muestra tu experiencia profesional y tu formación ordenadamente, de lo más antiguo a lo más reciente, o al revés (CV cronológico inverso), de lo más reciente hacia atrás. Tiene la ventaja de dar una idea del recorrido vital de una persona.

Este currículum te beneficiará si en tus trabajos has progresado en un orden lógico pero la desventaja es que el empresario o persona que lo analiza tendrá muchos datos sobre ti y algunos de ellos no siempre serán positivos.

No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.

Características:

• • Currículo más utilizado.
  • Generalmente no contesta a las exigencias del empresario.
  • Muy bien recibidos por los seleccionadores que buscan estudiar tu personalidad a través de los mismos.
  • Factor tiempo. Mostrando los acontecimientos ordenadamente (lo más antiguo primero, o al revés de lo actual hacia atrás). Tiene la ventaja de dar una idea del recorrido vital de una persona.

2. Currículum Funcional

Se escribe pensando en las exigencias de un puesto y dando respuesta a las necesidades que tiene el empresario identificándose con ellas, ofreciendo una experiencia contrastada con una eficacia probada a través de sus logros y una capacidad también probada en la resolución de problemas.
Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
Para hacer un buen C.V. funcional es necesario conocer la empresa y puesto que deseas ocupar.
Las ventajas que ofrece este tipo de currículum son las eliminación de aspectos que pueden ser considerados negativos, se suprimen las fechas que pueden dar lugar a mala imagen, tales como la poca permanencia en distintas empresas, se pone de manifiesto los trabajos y funciones que sean puntos positivos y estén relacionados con el puesto de trabajo que se solicita.

Ventajas

• • Poner énfasis sobre las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto.
  • Posibilidad de camuflar periodos en blanco.
  • Eliminar los aspectos que pueden ser considerados negativos.
  • Suprimir fechas que pueden dar lugar a mala imagen.
  • Seleccionar los trabajos y funciones que sean identificables positivamente con el puesto que solicitas.
  • Impactar más con los logros dentro de sus funciones específicas.

Indicaciones

• • Determina las áreas funcionales.
  • Elimina las repeticiones de tus funciones. Agrúpalas y dale una nueva redacción a ese ítem encabezándolo siempre con un verbo de acción.
  • Identifica tus funciones con el área funcional para decidir tu grado de aplicación dentro del título de la misma y elimina o da la redacción adecuada a las que no se ajustan a la misma.
  • Da fuerza a tu CV con funciones de peso y a las que estén relacionadas entre sí. Procura establecerlas en secuencia lógica; es decir, que en su encabezamiento refuerce y avale su experiencia.
  • Presenta siempre todas las funciones que siendo secundarias para otras empresas o estructuras, son necesarias en la que presentas tu candidatura.
  • Recuerda que para hacer un buen CV funcional es necesario conocer la empresa y puesto que deseas ocupar.

3. Currículum Mixto

Se toman todas las ventajas de los dos tipos de currículum anteriores, es decir, si has tenido trabajos del mismo tipo y has ido progresando en un orden lógico y a la vez esta progresión da respuesta a las necesidades que el empresario tiene y cuya solución busca.

En este currículum la información se mostrará de manera funcional pero en orden cronológico.