| Vestibule d'éducation du Junta de le Castilla y León

PERSONALIDAD

• Capacidades y destrezas, conocimientos, experiencia específica y transferible, carácter y cualidades personales.
• Háblame de ti mismo
• Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
• ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
• Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
• ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
• ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
• ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
• Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
• ¿Qué has aprendido de tus errores?
• ¿Acabas lo que empiezas?
• Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
• Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
• Describe tu escala de valores
• ¿Qué personas te sacan de quicio?
• ¿Duermes bien?
• ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
• ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
• ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?
• ¿Por qué te interesa este trabajo?
• ¿Qué puedes aportar a tu trabajo?
• ¿Cuáles son tus limitaciones?
• ¿Qué aspectos necesitas mejorar?
• Describe los puntos fuertes y los débiles de tu personalidad
• ¿Qué aportarías a la empresa si te contratáramos?
• ¿Qué te diferencia del resto de los candidatos?
• ¿Cómo reaccionarías ante una situación de presión/despotismo/insubordinación/indiferencia/inseguridad?
• ¿Cómo ha sido hasta ahora tu relación con los compañeros de trabajo?

FORMACIÓN:

• Primeros estudios, estudios más recientes, formación especializada (cursillos, seminarios), materias que más/menos te gustan, calificaciones, rendimiento, preocupación hacia la formación, causas de nuestras elecciones, concordancia entre vocación y el puesto que se solicita.
• ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas...?
• ¿Cómo decidiste estudiar XXXXX? ¿Qué otras carreras te atraían?
• ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
• ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
• ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu
• inteligencia?
• ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras
• podido?
• ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
• ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
• Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
• En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?
• ¿Qué te motivó a realizarlos?
• ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?
• ¿Cuáles han sido las asignaturas en las que has obtenido mejores resultados? ¿Las que más te gustaron?
• ¿Cuál ha sido tu reacción ante los profesores?
• ¿Cuál ha sido tu nivel de cualificación?
• ¿A que atribuyes estos resultados?
• ¿Estas satisfecho de los resultados obtenidos?
• ¿Por qué elegiste ese centro de estudios?
• ¿Qué te motivó a elegir esos estudios?
• ¿Cuáles han sido los principales logros y dificultades de tu formación?
• ¿Cómo te costeaste los estudios?
• ¿Piensas seguir estudiando? ¿En que áreas?

TRABAJOS ANTERIORES:

• (Primeros trabajos, trabajos fijos, fluctuaciones laborales, capacidad y competencia, cuándo y cómo entró, motivo del cambio, relaciones con los compañeros,)
• Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
• ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
• ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
• ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
• ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
• ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
• ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
• ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
• Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
• Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
• ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?
• ¿Cómo entraste en las anteriores empresas?
• ¿Qué cargos ocupaste y que actividades realizaste?
• ¿Qué te agradó más del trabajo?
• ¿Por qué los dejaste?
• ¿Qué opinión crees que tenían tus compañeros de ti?
• ¿Cómo prefieres trabajar?
• ¿Éxitos más importantes de tu trabajo?
• ¿Que recuerdas de tu primer puesto?
• ¿Qué ventajas te ofrece el puesto solicitado?
• ¿Qué problemas tuviste en tus anteriores empleos y como los solucionaste?
• Describe a tu jefe/compañero/subordinado ideal
• ¿Cuál es tu objetivo profesional?
• ¿Piensas que el puesto de trabajo tiene importancia social?

EMPLEO:

(En que medida la experiencia es adecuada para el puesto, nivel de aspiraciones, objetivo profesional, grado de autonomía, responsabilidad, decisión...)

• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
• ¿Qué te atrae de ella?
• ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
• ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
• ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
• Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
• ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
• ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
• ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
• ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
• ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?
• ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
• ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
• ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
• ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
• ¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
• ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
• ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...? ¿Por qué?
• ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
• ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
• ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
• ¿Participas en otros procesos de selección?
• ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos...?
• ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?
• ¿Qué te aporta este empleo que no te aporte el anterior/actual?
• ¿Qué buscas en esta empresa?
• ¿Qué es para ti un ambiente ideal de trabajo?
• ¿Qué metas inmediatas y a largo plazo te has fijado?
• ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?

VIDA PRIVADA:

(Intereses y aficiones más destacadas, tipo de vida y aspiraciones, distribución del tiempo, nivel cultural, desarrollo e inteligencia, relaciones sociales)

• ¿Con quién vives?
• ¿A que se dedica tu familia?
• ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
• ¿Qué haces en tu tiempo libre?
• ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
• ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?
• ¿Qué lees de los periódicos?
• Que deseas que no hayas logrado todavía?
• ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
• ¿Qué tipo de actividades sociales prefieres?
• ¿Perteneces a alguna asociación?
• ¿En que aspectos de tu profesión desearías profundizar?
• ¿Qué haces los fines de semana?

Fuentes:

• Universidad de Alicante. Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE): www.gipe.ua.es/formacion/entrevista.htm
• La entrevista de trabajo. Guía realizada por Jesús Gómez Morales para Canal Trabajo. www.canaltrabajo.com/orientacion_laboral/guias.php?id_especial=12&indice=s