Preparación de la entrevista
AUTOANÁLISIS
Antes de acudir a la entrevista es importante realizar un ejercicio de análisis de nuestros puntos fuertes y débiles, reflexionando sobre:
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- Nuestras cualidades principales personales y profesionales, apoyándolas en ejemplos y hechos concretos.
- Nuestros defectos, tratando de buscar algún aspecto positivo o ventajoso en ellos.
INFORMACIÓN SOBRE EL OFERTANTE
Es muy importante recoger todos los datos posibles sobre la empresa en cuestión recurriendo a todas las fuentes disponibles. Esto es algo que no debemos ocultar durante la entrevista.
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- Sector de actividad
- Estructura y plantilla
- Directivos
- Valores que transmite a sus empleados
- Política de personal
- Implantación nacional e internacional
- Servicios, productos y marcas
- Capital
- Volumen de negocio
- Competencia
- Campañas de publicidad
- Mayores logros.
INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO OFERTADO
Del mismo modo, es esencial informarnos sobre todo lo relativo al trabajo ofertado, con el fin de hacernos una idea de cómo será el candidato ideal.
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- Puesto concreto
- Funciones
- Características y habilidades requeridas
- Compañeros
ENTRENAMIENTO DE LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN (Lenguaje • verbal y no verbal)
Una vez que hemos reflexionado sobre nuestras capacidades y conocemos bien las características y requisitos de la oferta es el momento de prepararnos bien para intentar transmitir nuestra idoneidad, prestando especial atención a los siguientes puntos.
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- Vocabulario.
- Expresión. Debe ser estructurada y bien argumentada.
- Lenguaje no verbal (tono de voz, expresión facial, posturas).
- Naturalidad, no debemos forzar nuestra actitud para esforzarnos en cumplir bien los puntos anteriores.
